鄂州市公開選聘市屬國有企業(yè)副總經(jīng)理公告

發(fā)布時間：2023-08-17 10:25:05／瀏覽：2338

一、選聘職位

（一）鄂州市城市發(fā)展投資控股集團有限公司副總經(jīng)理4名。

（二）鄂州市昌達投資控股集團有限公司副總經(jīng)理4名。

二、選聘條件

（一）基本條件

報名本次選聘的求職者，需同時具備以下條件：

1.政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和集團公司統(tǒng)一管理；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力；

3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

6.年齡不超過50周歲（1973年7月1日以后出生）；現(xiàn)有鄂州市城控集團、市昌達集團班子成員及相當(dāng)職務(wù)報名參加人員，不受年齡和資格條件限制。

（二）資格條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有累計5年以上相關(guān)經(jīng)濟工作經(jīng)歷；

3.具有地市級經(jīng)濟管理部門班子成員、市管企業(yè)（相當(dāng)正縣級）高管或地市級金融機構(gòu)副職以上工作經(jīng)歷或省級以上上述相關(guān)機構(gòu)中層副職以上工作經(jīng)歷，省屬或武漢市市屬企業(yè)中層或二級單位副職以上工作經(jīng)歷，上述機構(gòu)中層正職以上或所屬二級單位（相當(dāng)科級）正職以上2年相關(guān)工作經(jīng)歷，或在外資企業(yè)、民營企業(yè)地市級以上機構(gòu)具有高管或中層3年以上工作經(jīng)歷（由鄂州市城控集團、市昌達集團經(jīng)理層成員市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行認(rèn)定）;

4.具有履行崗位職責(zé)相關(guān)專業(yè)背景，熟悉國資國企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點及發(fā)展情況。

（三）資格禁入情形

（1）受過刑事處罰的；

（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的；

（6）未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失；

（7）黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；

（8）其他國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)的情形。

（三）各崗位任職資格

除滿足上訴條件外，結(jié)合各企業(yè)的主責(zé)主業(yè)和崗位實際情況，還各需滿足文末附件1、2，各崗位對應(yīng)資格條件。

三、選聘程序

（一）個人報名

1.報名時間：自2023年8月17日9：00起至2023年8月26日18:00截止，以郵箱報名時間為準(zhǔn)。

2.報名方式：采取網(wǎng)上定向報名。應(yīng)聘者請登陸湖北省鄂州市政府國資委網(wǎng)站（http://gzw.ezhou.gov.cn/）下載報名表，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至指定郵箱ezsgzw2022@126.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名-報考公司-報考職位”（如：張三-鄂州市城控集團-崗位（一）：副總經(jīng)理）。

3.報名資料：

（1）本人簽名的《2023年鄂州市市場化選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表》掃描檔及word檔;

（2）個人簡歷（含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責(zé)、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績經(jīng)濟績效、業(yè)內(nèi)社會認(rèn)可度等情況）；

（3）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式);

（4）工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

（5）工作業(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果等)掃描件(pdf格式);

（6）近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料(word格式，1500字左右)；

（7）《未被失信懲戒承諾書》。

4.報名要求：

(1)每人限報1個職位。報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位。

(2)報名時間內(nèi)，所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應(yīng)如實填報、提供有關(guān)信息和材料，同時需對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查。根據(jù)職位需求，對報名人員進行資格審查，篩選確定最終參加面談人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消應(yīng)聘資格。

(三)面談。進入面談范圍的人員，本人攜帶報名時全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸照片進行現(xiàn)場初步審核。面談時間地點另行通知。

(四)背景調(diào)查。對確定的意向性人選采取適當(dāng)方式進行背景調(diào)查。

(五)薪酬談判。與擬聘任人選進行薪酬談判，確定業(yè)績考核及薪酬標(biāo)準(zhǔn)總體框架。

(六)組織體檢。對確定擬聘用人選進行體檢。體檢結(jié)果影響任職的不予聘用。

(七)會議研究。根據(jù)考察體檢情況，確定擬聘用人選。

(八)公示。按照有關(guān)規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日。

（九)履行聘用手續(xù)。公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

四、管理方式及薪酬

（一）實行職業(yè)經(jīng)理人制。采用聘任制契約化管理，根據(jù)企業(yè)制定的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績考核制度，董事會授權(quán)董事長與聘任對象簽訂聘任合同。根據(jù)聘任合同，董事會授權(quán)董事長（或總經(jīng)理）與聘任對象簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度和任期），明確雙方基本信息，考核內(nèi)容及指標(biāo)，考核指標(biāo)的目標(biāo)值、確定方法及計分規(guī)則，考核實施與獎懲，以及其他需要約定的事項。聘任期限由董事會決定，原則上不超過三年（與董事會任期保持一致），對首次聘任的副總經(jīng)理，可設(shè)置試用期，試用期原則上不超過3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

（二）聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘。

（三）薪酬待遇。實行年薪制，副總經(jīng)理及總師薪酬暫定50-80萬元。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報名材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應(yīng)聘資格。

（二）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

（三）對符合職位要求并通過資格審查的應(yīng)聘人員，將在報名截止日起10個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知其參加初審，對未通過審查的不再另行通知。

（四）本次選聘活動不向應(yīng)聘人員收取任何費用。

（五）咨詢電話：027-60661115；

簡歷投遞郵箱：ezsgzw2022@126.com。

（六）本公告由鄂州市城控集團、昌達集團經(jīng)理層成員市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

鄂州市城控集團、昌達集團經(jīng)理層成員

市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組